Conferencista internacional, consultor de empresas en liderazgo, trabajo en equipo, servicios al cliente y ventas con más de quince años de experiencia. S.H. Reconocida empresa. WebTALLERES LIDERAZGO EMPRESARIAL BOGOTÁ. 7. … De esta forma, podremos trabajar en el alineamiento de las diferentes miradas de los participantes del taller, con el fin de aumentar el conocimiento que cada uno de ellos tiene respecto de la empresa “real”, para alcanzar entre todos los mínimos consensos sobre los temas esenciales y obtener los acuerdos necesarios para poder avanzar. 9. El taller de liderazgo y estrategia es un proceso colectivo, pedagógico, ordenado, orgánico, sistemático y sistémico, con actividades planificadas, que pone al management y la sostenibilidad en el centro de la escena. Aviso legal, privacidad y cookies. full time. WebTALLER DE LIDERAZGO; CARÁCTER Y HERRAMIENTAS DEL GERENTE EFECTIVO. Implicó un cambio muy importante en cuanto a la idea de sustentabilidad, principalmente ecológica, y constituyó un marco que también dio énfasis al contexto económico y social del desarrollo. Para ello, es imprescindible seleccionar un lugar alejado de la oficina, que permita la total concentración de los participantes durante la realización del mismo. El análisis del modelo de negocios permitirá a todos los participantes del taller, sin importar el área o departamento del que cada uno de ellos provenga, tener una mirada integral y sistémica de las diferentes actividades y procesos que se viven en el día a día de la operación, y el funcionamiento general de la empresa. WebGestión empresarial talleres de liderazgo y coaching ejecutivo dictadas por Carlos Castillo Experto en liderazgo organizacional, coach y consultor de gestion empresarial que … Dominio del idioma inglés. 3. Durante el dictado de esta actividad, analizaremos los procesos relacionados de una u otra forma con la captación, documentación, estructuración, sistematización y transmisión de información y conocimiento destinado al aprendizaje organizacional, con el fin de medir, analizar, anticipar escenarios, reconocer tendencias, aprender y adaptarnos. Curso online de Cultura … WebGestión empresarial talleres de liderazgo y coaching ejecutivo dictadas por Carlos Castillo Experto en liderazgo organizacional, coach y consultor de gestion empresarial que trabaja con CEO's y empresarios para transformar el liderazgo de sus ejecutivos y … WebNuestro objetivo es brindar capacitación y cursos de liderazgo a empresas, corporativos y miles de empresarios para que logren mejorar y crecer en poco tiempo. Sabemos que el mundo está cambiando aceleradamente y que las organizaciones necesitan transformarse en … Disponibilidad de tiempo completo. Emocional; Coaching Ejecutivo de alto nivel (8 sesiones quincenales) Reconocidos como una de las 10 "Mejores empresas de Capacitación de México" - Manual de funciones y responsabilidades. – Lugar: mejor al aire libre. Si no contamos con dichos recursos, se puede ver reducido o anulado nuestro desarrollo profesional y/o nuestra capacidad para disfrutar de este área de la vida. WebVer presentación taller. Ve el perfil completo en LinkedIn y descubre los contactos y empleos de Ignacio Alejandro en empresas similares. Dinámicas de juegos en Playmotiv. Además de eso, una vez finalizado, cada alumno podrá optar a recibir un Diplomado de Finalización Certificado por la Universidad Europea Miguel de Cervantes. Nota del consultor: es importante tener en cuenta que la correcta elaboración y redacción del “Plan Estratégico Integrado de XXX” es la tarea central de este Taller, por lo tanto, deberemos dedicarle a esta actividad todo el tiempo que sea necesario. Para comenzar con este análisis utilizaremos el modelo Canvas, que nos permitirá identificar rápidamente los problemas a solucionar en el corto, mediano y largo plazo con nuestra propuesta de valor, y definir los resultados que esperamos alcanzar. A todos aquellos que elijan capacitarse en temáticas relacionadas con la comunicación y el manejo de equipos de alto desempeño. WebManagement Sistémico Integrado - Guía del Taller de Liderazgo y Estrategia para Empresas Recomendaciones y sugerencias. Web1. 2.1.1 Papel del líder y Formación para líderes. Durante el dictado de este módulo los participantes del taller estudiarán y analizarán en profundidad cada uno de los 17 objetivos globales, con el fin de detectar oportunidades de mercado vinculadas con la creación de valor integral tanto a nivel público, como económico, social y ambiental. Apuntaremos también a formar y capacitar a los altos mandos y sus equipos ejecutivos en una nueva disciplina: el management integrado, con el objetivo de aumentar su nivel de desempeño y rendimiento actual, y lograr que aprendan a pensar y a actuar como verdaderos dueños o números uno de la organización, y que aprendan y se animen a “pensar fuera de la caja”. JERRILOU JOHNSON HERMAN Área: Liderazgo, Desarrollo de Habilidades Gerenciales y Personales Fechas: 11 de mayo del 2012 al 2 de junio del 2012 Costo Total: 37560 PESOS M.N. WebTALLER 1. 1. No es lo mismo ser un jefe que un líder, y no todo el mundo que tiene un alto cargo en una organización sabe dirigir ni gestionar personas y equipos de manera efectiva. 2. La coach Patricia Navarro ofrece un taller para impulsar el éxito en las empresas basado en establecer un buen clima laboral y una relación óptima con los trabajadores. 5. Expertice-IT Consulting realiza talleres teórico prácticos orientados a fortalecer competencias dentro de la organización, que permitan generar un … 89,00 €. También identificaremos nuestras potenciales áreas de influencia directa e indirecta dentro de las agrupaciones empresariales y sociales en las que participamos, con el fin de ampliar el impacto de nuestra gestión, mejorar nuestra imagen y reputación institucional, y consolidar nuestro liderazgo en los mercados donde operamos. - Presupuesto económico financiero por área o departamento. ALIANZAS ESTRATÉGICAS – ALIANZAS COLABORATIVAS -    REDES Y COOPETENCIA. 12 Practica: Teoría de Juegos Competencia: Identifica, plantea y resuelve diferentes situaciones a través de las técnicas y herramientas que permiten una … 15. Paseo de los Periodistas #52 Santo Domingo, R.D. 2.1.1 Papel del líder y Formación para líderes. ¿Cuáles y cómo son sus productos y servicios? El Curso de Liderazgo y Soft Skills ofrecido por PYM en colaboración con la Universidad Europea Miguel de Cervantes está dirigido a cualquier profesional que quiera especializarse en dos habilidades que cuentan con una elevada demanda en empresas e instituciones de toda clase. Planeamiento estratégico por área o departamento: Estatuto, pacto de accionistas, y las actas de las asambleas del último año (análisis y revisión interna con el número uno de la empresa)}. WebEsta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.comVacante para la empresa Diálogo Directo…Ve este y otros empleos ... motivados por el desafío de superarse a sí mismos, mejorando sus habilidades de comunicación y liderazgo e impactando el mundo que los rodea. Las Palmas, España. A continuación, el listado de los temas que analizaremos tanto a nivel macro como micro y a nivel externo e interno. - Experiência como soldador. Identificar los riesgos potenciales vinculados con nuestra actividad, y construir nuestro plan de gestión y administración de riesgos a partir de “vivir esperando lo mejor y preparados para lo peor”. Se interrelacionan entre sí, e incorporan los desafíos globales a los que nos enfrentamos día a día, como la pobreza, la desigualdad, el clima, la degradación ambiental, la prosperidad, la paz y la justicia. Al … WebClub de Marketing de Navarra - Talleres imprescindibles para la gestión de redes sociales en tu empresa o negocio . Enlace: Acceder al curso. MÁS INFORMACIÓN AL: 5553501724. WebLiderazgo Transformacional. Las actividades destinadas a mejorar las habilidades de liderazgo incluyen juegos de rol, resolución de problemas y colaboración en grupo. Kelly Johanna Acuña Mejía. … Cerrar sugerencias Buscar Buscar. Curso de Control de Calidad. Dimensiones a las que hoy, debido a los aprendizajes que hemos alcanzado en esta materia en los últimos 15 años desde que Elkington acuñó el término, tenemos que sumarles otras dos: la creación de valor público y la creación de valor eco-espiritual cívico ciudadano. Último Jueves: 8 de Julio. Beneficios: Salario base RD$50,000.00; 1% sobre ventas realizadas y cobradas, incentivos clientes nuevos. WebLa necesidad de desarrollar habilidades de liderazgo surge cuando una persona asume el rol de conducción teniendo que dar resultados a través de su equipo. ESCENARIOS POLÍTICOS, ECONÓMICOS, LABORALES Y SOCIALES QUE PUEDAN AFECTAR EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS. Finalmente, ambos grupos expondrán sus motivos de los aspectos mencionados, y el moderador invitará a reflexionar y hablar de cómo pueden influir las energías positivas y negativas en el trabajo en equipo. En este proceso participarán todos los directivos de la empresa, y la tarea de definición y redacción final del texto de la Misión, la Visión y el Propósito estará a cargo del equipo de conceptualización. WebLas dinámicas de liderazgo son prácticas que se llevan a cabo para que el líder trabaje en aquellos rasgos que debe mejorar, refuerce aquellos que ya posee y para que ayude a … Desde su lanzamiento en el año 2000 ha sido traducida a más de 30 lenguas y ha ido ganando difusión y reconocimiento en todos los países. ¿Qué tipo de líder diría tu equipo que eres? - Indicadores, métricas, trazabilidad, medición de impacto y rendición de cuenta. Inicio » Talleres para empresas. Revisar y ratificar el Propósito, la Misión, la Visión y el Pacto cultural de la empresa para que la totalidad de nuestra gente y de nuestros colaboradores externos estén alineados con estos postulados. Es importante tener en cuenta que tanto la información como el conocimiento que se irá construyendo a lo largo de esta actividad, deberá luego traducirse en programas y acciones concretas que nos permitirán completar el Diagrama de Gantt de la empresa, para luego construir el Plan de negocios económico financiero, componente esencial del Plan estratégico de largo plazo. 17. WebMateria: Taller de Administración I Unidad: 4 ª Toma de Decisiones Semestre: Ing. El desarrollo de este workshop requiere de un alto grado de consenso entre los responsables de dirigir los destinos de la organización y el equipo humano, respecto de los temas que deben ser resueltos y puestos en marcha durante el transcurso de los próximos meses, comenzando ahora. Los directores y altos cargos de la empresa son clave para el buen funcionamiento de la compañía, pues sus acciones tienen un papel determinante en los resultados de ésta y afectan al rendimiento, la productividad y la salud del resto de la plantilla y los trabajadores que están a su cargo. Saltar al contenido. Se la conoce también como la “Declaración de Valencia” porque fue proclamada en 1998 en dicha ciudad española para conmemorar el 50 aniversario de la Declaración Universal de los Derechos Humanos. ¿Cómo funcionan las dinámicas de juego de Playmotiv? En la encíclica Laudato Si el Papa Francisco hace un llamado urgente a todas las personas de bien para que tomemos conciencia de la importancia de cuidar el medio ambiente y nuestro planeta, al que se refiere como “nuestra casa común”. En este sentido son fundamentales las dinámicas de liderazgo, y por eso vamos a mostrarte 3 métodos y la importancia de aplicarlos. A través de la matriz FODA podremos identificar y nuestras fortalezas y decidir de qué forma las vamos a consolidar; nuestras oportunidades y de que forma las vamos a aprovechar; nuestras debilidades y de qué forma las vamos a superar; y descubrir las amenazas que nos acechan y de qué forma las vamos a neutralizar. Y es que desde la Agencia Local de Desarrollo del Ayuntamiento de Alicante han lanzado este enero 11 actividades destinadas a personas en situación de desempleo que quieran formarse para mejorar sus oportunidades de inserción en el mercado laboral. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible son un plan maestro a nivel global diseñado por las Naciones Unidas, que apunta a conseguir en el año 2030 un futuro sostenible para todos los seres del planeta. Alineamiento con los Objetivos de Desarrollo Sostenible - ODS. Presencial. 5 Identificación y discusión de los rasgos de los líderes efectivos. Esto implica que, para poder avanzar, la empresa primero debe ser capaz de identificar claramente su modelo de negocios y de gestión, sus productos y servicios, el flujo de los procesos, la información gerencial, los mercados y los públicos target, los planes de marketing y ventas, entre otros, con el fin de poder dar una respuesta satisfactoria a las meta-preguntas que nos plantea el GAP Analysis. Inicia sesión para crear más Esto no admite ningún tipo de excepción, dado que su principal responsabilidad es asegurar la continuidad, el desarrollo y la supervivencia de la empresa en el futuro. Existen distintos talleres de liderazgo corporativo, pero es importante que te brinden las herramientas que te enseñen a enfrentar situaciones impredecibles, poder prevenirlas y actuar de manera rápida. Web3. Esto requiere que podamos entrevistar a la mayor cantidad de personas posible, muy especialmente a aquellas que formaron parte de la fundación de la empresa, o que estuvieron presentes en sus primeros años de vida. 2. Como ya se mencionó, uno de los principales objetivos del taller es empoderar a los participantes y dejar capacidad instalada en los ejecutivos de la empresa y en sus equipos, para que en el futuro éstos últimos puedan llevar adelante la puesta en marcha de diferentes programas y acciones, y elaborar la Planificación estratégica integrada de la organización en forma totalmente independiente y autónoma. CIERRE DEL WORKSHOP DE ESTRATEGIA Y LIDERAZGO. Curso gratis para aprender sobre Gestión de Negocios. Psicología para profesionales, estudiantes y curiosos. Luego, en 1997, se formó una comisión para el proyecto llamado "La Carta de la Tierra", en cuya redacción participaron personas y organizaciones de distintas culturas y sectores. Ve el perfil completo en LinkedIn y descubre los contactos y empleos de Iván Yafte en empresas similares. Lanzamiento de pelotas de papel de espaldas: Juego o dinámica para trabajar la comunicación: dar instrucciones claras, concisas y concretas. Diseñado para contribuir al desarrollo de talento y competencias del … WebSus enseñanzas te ayudarán a liderar equipos de trabajo con éxito gracias al correcto manejo del estrés. El workshop demanda por lo general 2 días continuos de trabajo absolutamente libres de interrupciones. En el caso de no poder entrevistar a todos, se pedirá a cada sector o departamento que elija un representante y se lo invitará a participar de este proceso. Todos los derechos reservados. Pero si todavía tienes alguna duda sobre la importancia de las dinámicas de liderazgo para mejorar el clima laboral de tu empresa  contacta con nosotros, ¡te explicaremos cómo optmizar los recursos humanos! Por eso es muy importante ir avanzando solo en la medida en que sintamos que hemos alcanzado un alto grado de cohesión interna frente a la construcción de mínimos consensos respecto de las metas que deberemos alcanzar y los temas esenciales que deberemos abordar durante el taller, y estemos seguros de que los nuevos conceptos son comprendidos por todos los participantes e incorporados a la filosofía de trabajo y al pacto cultural de la empresa. Está confirmado que los colaboradores son más eficientes cuando tienen un buen líder, ya que el papel que cumple el líder es fundamental para el bienestar de la empresa. Es por lo tanto una herramienta que apunta a orientar adecuadamente acciones que posibiliten generar el impacto esperado en la comercialización de los productos y servicios, además de aprender sobre los hábitos de compra y consumo de los clientes con el fin de anticiparnos a sus respuestas y a las reacciones de la competencia. El análisis FODA nos ayuda a evaluar los problemas dentro y fuera de la organización. Antropología psicológica: qué es y qué estudia esta disciplina, El poder emocional de la música de Bad Bunny, Los 8 aspectos no negociables en una relación de pareja. Con este fin, organizaremos una reunión con el responsable del área de sistemas y con especialistas externos en esta materia, para conocer los recursos tecnológicos con los que contamos como vector de productividad y competitividad, y en caso de ser necesario, tomar las medidas que nos permitan alzanzar niveles mínimos aceptables de operación en el corto plazo. Residir en Santo Domingo. En la actualidad, el giro que están dando las empresas hacia la adhesión a los diferentes pactos y acuerdos internacionales, como por ejemplo los Objetivos de Desarrollo Sostenible, es de una velocidad y magnitud tal que dentro del  management tradicional ya ha surgido una nueva disciplina que se conoce como “management integrado”. El lazarillo. Uno de los servicios de capacitación que ofrecemos en iDtalento es el taller de liderazgo. Durante el dictado de este módulo del taller, los participantes abordarán las dos dimensiones del modelo de gestión sostenible integrado: la gestión por objetivos y la gestión por subjetivos, con el fin de constatar el altísimo grado de complementaridad y sinergia que existe entre ambas y el altísimo grado de eficiencia y eficacia que se alcanza al aplicarlas en forma conjunta. La Diputación de Huelva, a través del servicio … Por lo tanto, la estrategia de employer branding debe articularse junto con la política de sustentabilidad, para construir una imagen institucional positiva en las nuevas generaciones de empleados y la sociedad en su conjunto. En muchos casos incluso puede llegarnos a generar un nivel elevado de inseguridad y frustración, creyendo que nuestro perfil no es adecuado para el puesto que desempeñamos por esa falta de habilidades, lo que puede derivar en angustia y desmotivación. Este tipo de liderazgo genera relaciones de confianza entre los superiores y los subordinados, y produce vínculos emocionales profundos entre estos, lo que favorece el compromiso de los trabajadores por el bien del equipo. Pueden existir más de un tipo de cliente. ¿Cómo beneficia acudir al psicólogo para tratar una fobia? Su fin no es la transmisión de conocimientos sobre cómo fijar objetivos, estrategias y planes de acción (éste es un objetivo que ya habremos alcanzado durante los encuentros y ejercicios realizados en la primera y segunda etapa del taller), sino trabajar directamente en la creación e implementación de estrategias y programas dirigidos a garantizar un proceso continuo de desarrollo. Lejos quedan ya las fórmulas como ‘ordeno y mando’, y por eso son fundamentales para un buen trabajo en equipo. Se trata de una práctica muy común en las empresas hoy en día, de hecho, en la mayoría, se … A través de dinámicas de trabajo en equipo y la aplicación de metodologías específicas basadas en el modelo PENTA –creado y desarrollado por el Doctor Profesor Alberto Levy, consultor en marketing, management e innovación–, este proceso busca acompañar a las empresas y a sus equipos en el diseño de su Estrategia Corporativa y Operativa, en pos de la creación de valor integral. Acceso a programas de entrenamiento sencillos y efectivos. Curso en Habilidades Directivas Y Comunicación para La Gestión Eficaz Este curso se ofrece en la modalidad online tiene una duración de 200 horas de trabajo y su temario consta de 3 módulos didácticos en los que se trabajan elementos esenciales como el trabajo en equipo, la motivación, las reuniones y el liderazgo. Determinaremos aquellas cosas que nunca deben cambiar dentro de la organización y también aquellas que sí deben cambiar; detectaremos las necesidades urgentes y los temas importantes. Elaborar y redactar el Manifiesto y el Código de ética de la organización. 5 minutos para definir el target de nuestra empresa. El taller “Lego Serious Play” ofrecido por el coach de empresa Manel Fernández Jaria es una sesión de trabajo de 4 horas de duración en la que se aplica una metodología que ha demostrado su eficacia a la hora de resolver una gran variedad de circunstancias empresariales. La comunicación sostenible es aquella que tiene como principal objetivo acompañar, facilitar y promover las formas sostenibles de desarrollo humano para sociedades sostenibles. - Supervisión de herrería y soldadura. ... Search for: Curso Taller de liderazgo. De hecho, cubre todos los posibles dominios que están directa o indirectamente relacionados con la diversidad biológica y su papel en el desarrollo, desde la ciencia, la política y la educación hasta la agricultura, los negocios, la cultura y mucho más. Esta técnica consiste en observar y tomar conciencia de la distancia o diferencia excesiva que hay entre dos o varios elementos relacionados entre sí, y buscar cómo podemos zanjar esa diferencia de la forma más eficiente y eficaz posible. Se imparte en Barcelona. El programa del Curso está formado por varios bloques en los que podrás trabajar elementos indispensables como los estilos de liderazgo, el funcionamiento de la mente, las relaciones interpersonales, la resolución de problemas y de conflictos, y también la empleabilidad y el emprendimiento. El entorno laboral demanda en muchos casos que los trabajadores alcancen una gestión adecuada del estrés y la ansiedad dadas las características en las que las organizaciones se construyen, la dificultad intrínseca a trabajar en equipo, e incluso la compleja adaptación de las necesidades de la organización y las propias necesidades individuales. Continuando con el proceso de consulta, identificaremos las necesidades urgentes y los temas importantes, es decir: aquellas cosas que a los participantes del taller les gustaría que cambien, o que sienten que deberían cambiar dentro de la empresa en el corto y mediano plazo. Para ello, analizaremos las diferentes acciones y campañas de marketing y comunicación que la empresa realiza a nivel interno, externo, institucional y de producto. -    Analizar la posibilidad de incorporar la figura de un Chief Sustainability Officer – CSO a nuestro staff de colaboradores. 1er Jueves: 20 de Mayo. Esta página se editó por última vez el 10 ene 2023 a las 14:55. – Objetivo: Demostrar que el grupo funciona mejor con un solo líder. WebUno de los servicios de formación que ofrecemos en iDtalento es un taller de liderazgo. El liderazgo es el conjunto de habilidades directivas que tiene una persona para influir, motivar, organizar y llevar a … Tercera etapa: ES TIEMPO DE ACTUAR ESTRATÉGICAMENTE. En cuanto a los disvalores que hayamos detectado durante este ejercicio, nos esforzaremos en tenerlos muy presentes para evitarlos, y con el acompañamiento de un consultor especializado en “Liderazgo en valores”, diseñaremos diferentes actividades y dinámicas de formación y capacitación para intentar erradicarlos definitivamente de la gestión.

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