Una cantidad equivalente a 2000 unidades de fomento en cado de incapacidad permanente o total. No. modificatorios de la Ley de Fomento del Empleo, los cuales deben ser considerados en el reordenamiento dispuesto por el Decreto Legislativo N° 855; Hasta el 8 de febrero libro…, Responsabilidad extracontractual de un cónyuge no afecta los bienes propios del…, Es acto de hostilidad sancionar a trabajadora por no usar mascarilla,…, ¿Hasta cuándo las entidades públicas podían identificar contratos CAS a plazo…, ¿Cómo se realiza el cálculo de la indemnización por despido arbitrario?…, Constitución de deuda por uno de los cónyuges no imposibilita que…. Artículo 75.- Podrán celebrar contratos de trabajo sujetos a modalidad, las empresas o entidades privadas, así como las empresas del Estado, Instituciones Públicas, cuyos trabajadores estén sujetos al régimen laboral de la actividad privada, observando en este último caso las condiciones o limitaciones que por disposiciones específicas se establezcan. Artículo 42.- El empleador podrá despedir al trabajador después de producido el descargo previsto en el Artículo 64 de la Ley o inmediatamente después de vencido el plazo sin que el trabajador haya presentado el descargo. Deducción de IR: Se establece la deducibilidad de los costos y gastos en patrocinio deportivo realizado dentro de los programas del Plan Estratégico para el Desarrollo Deportivo, conforme lo establezca el Reglamento. Artículo 74.- El trabajador afectado por el cese colectivo, una vez que reciba la notificación a que se refiere el Artículo 86 de la Ley, manifestará por escrito su aceptación, recabando del empleador la constancia de entrega, por lo menos con cinco (5) días hábiles de anticipación a la fecha establecida para la readmisión, quedando liberado el empleador si el trabajador no manifiesta su aceptación por escrito. Artículo 71.- Las partes podrán apelar de la resolución expresa o ficta en el término de tres (3) días hábiles. k���>|flU��[��l�������)���'XN7�jo��W�Ħu�?o��8oֿ���M@�m�v}�_��i��p��M8]@a#N6h��קּS6H�(d^S����,`(��������y�-�L��0� ��P�k�]�����_���Wκ�=��[fj����� ��|��ʙv��_�6�K}�q�WumF��}sdVO��� �ޯ��s���.F�`���G��+�i;�%�L8��ӣ \xѸ��ԕ�C��6`lz=�k:7�IoO�n���� �_����pU(0@���5��#�MS�z$]���v\��6l��m�H�� ����f6:IH������L��T޹v�Ӷ%Pk���#�+�4�7�Ai��t��]?N�"��w�ۜs+��v��0nlӮ���L���*����>:1V��:Xoy�Q'�:P�j:~��j>q�7g��nj���]@ڨzh�g�î�L`P8OƍLg�o&6�Y_���"��G[��WA����Y�dO6Aֺ��w3�]�HO �˙n]?� i��E�_�4"�+0vp-8Ռ ;�s�e�gi}UW��+��Uz�Qg|��. . 09 Jan 2023 15:33:42 Para ello ha contado con el apoyo del Programa XPANDE de la Cámara de Comercio de Granada, Lleva tu fiscalidad controlada gracias a Infoautónomos, La Comisión de Empleo del Senado aprobó el 25 de agosto la, Ley de fomento del trabajo autónomo: las 10 medidas clave, Anteproyecto de Ley de Fomento del Trabajo Autónomo y la Economía Social. El empleador puede solicitar la constancia del acto de servicio que emita la respectiva Compañía de Bomberos. Artículo 21.- Se configura el caso fortuito o la fuerza mayor, cuando el hecho invocado tiene carácter inevitable, imprevisible e irresistible y que haga imposible la prosecución de las labores por un determinado tiempo. (Actualizado: setiembre, 2021) . Si el empleador decide no contratar un seguro, éste queda obligado a asumir directamente el costo generado por el accidente o enfermedad, hasta por un monto no menor al señalado en el párrafo anterior, según sea el caso. Zoom: Clase en vivo sobre nulidad manifiesta y proceso de desalojo…. Artículo 83.- El empleador debe entregar al trabajador copia del contrato de trabajo en el plazo de tres (3) días hábiles contados desde el inicio de la prestación de servicios. Sólo a partir del 29 de julio de 1995, la protección contra el despido arbitrario tiene un tratamiento único para todos los trabajadores con vínculo laboral vigente a la indicada fecha. Artículo 27.- La negativa del empleador a exonerar del plazo de preaviso de renuncia, obliga al trabajador a laborar hasta el cumplimiento del plazo. Este texto está actualizado al mes de enero de 2022. �c��zD����l�ug�t. Ley 19.973 de 13/08/2021. Adicionalmente, tendrán el beneficio de la rebaja de 10 puntos porcentuales a la tarifa de Impuesto a la Renta después de finalizado el plazo de la exoneración, por 10 años más. Reinversión desde al menos el 50% de sus utilidades en nuevos activos productivos, con aumento de capital hasta el 31 de diciembre. Para efectos de incrementar en un 10% adicional el límite permitido por la Ley, la empresa deberá acompañar al Convenio los siguientes documentos: a) En el caso de jóvenes con limitaciones físicas, intelectuales o sensoriales: copia del certificado médico otorgado por la autoridad competente señalada en el Artículo 11 de la Ley General de la Persona con Discapacidad. 88100. Artículo 25.- Las partes podrán apelar de la resolución expresa o ficta en el término de tres (3) días hábiles. Está prohibido prestar labores fuera de la jornada y horario de trabajo habitual de la empresa por parte de jóvenes en formación. Compartimos el Reglamento del TUO del Decreto Legislativo 728, Ley de fomento del empleo, aprobado mediante Decreto Supremo 001-96-TR, y publicado en el diario oficial El Peruano el 26 de enero de 1996. Sustituyese el art. H�+T�56��3U0 B]KCCC=sS3sC=#S��\^��\C�|^ �� El subsidio referido en el artículo 40 de la presente ley, no será acumulable con ninguna otra prestación o subsidio vinculados al fomento del empleo y relacionados con el trabajador incorporado, como ser los establecidos en la Ley N° 19.691, de 29 de octubre de 2018, de promoción del empleo de personas con discapacidad y por el tiempo en . Una forma fácil y práctica de comprender las leyes. Diario Oficial El Peruano | Boletin Oficial | El Peruano | Decretos . Artículo 18.- Al cesar las causas legales de suspensión del contrato de trabajo a que se refiere el Artículo 45 de la Ley, el trabajador deberá reincorporarse oportunamente en su puesto de trabajo habitual u otro de similar categoría. Artículo 114.- La autorización de funcionamiento como empresa especial se dejará sin efecto, disponiéndose la cancelación de su registro, en los siguientes casos: b) Por dedicarse a otra actividad de la expresamente autorizada o que exceda su ámbito geográfico; c) Por disminuir el capital mínimo establecido en el Artículo 170 de la Ley. De no expedirse resolución en el plazo indicado, se tendrá por confirmada la resolución de primera instancia. Artículo 70.- La Autoridad Administrativa de Trabajo expedirá resolución en el término de quince (15) días hábiles computados desde el día siguiente al vencimiento del plazo a que se refiere el artículo anterior. Ley 19.973 de 13/08/2021. Se encuentran comprendidas en el párrafo anterior del presente artículo, las empresas que prestan servicios en calidad de contratistas y subcontratistas. Apruébese el Reglamento del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Fomento del Empleo, que consta de siete (7) Títulos, ciento dieciocho (118) artículos y siete (7) Disposiciones Complementarias, Transitorias, Derogatorias y Finales. Exoneración de Impuesto a la Renta y su anticipo por 15 años contados desde el primer año en el que se generen ingresos atribuibles directa y únicamente a la nueva inversión. Quinta.- Las Empresas Especiales deberán proceder a su reinscripción en el Ministerio de Trabajo y Promoción Social, en el plazo de sesenta (60) días hábiles computados a partir de la vigencia del presente Decreto Supremo. Los trabajadores de Empresas Especiales de Servicios Complementarios, a que se refiere el Artículo 172 de la Ley, no serán considerados para el cómputo del porcentaje señalado en el párrafo anterior, siempre y cuando dichas empresas dispongan de autonomía técnica y directiva y asuman responsabilidad por el desarrollo de sus labores. Formación profesional y asesoramiento técnico. Con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros; DECRETA: Artículo 1.- Apruébase el Reglamento del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Fomento del Empleo, que consta de siete (7) Títulos, ciento dieciocho (118) artículos y siete (7) Disposiciones Complementarias, Transitorias, Derogatorias y Finales. Primera.- Para efectos de la aplicación de la Primera Disposición Complementaria de la Ley, se procederá de conformidad con lo establecido por el Artículo 2122 del Código Civil. Artículo 31.- Es arbitrario el despido que se produce en contravención del Artículo 55 de la Ley y se sanciona únicamente con la indemnización establecida en el Artículo 71 de la misma. Diplomado: Código Procesal Civil y litigación oral. - Fomento del Empleo Lab. El Poder Legislativo, conforme a la Constitución y al Reglamento del Congreso de la República. Se amplía el límite para la deducción del 100% adicional de gastos por concepto de capacitación técnica y mejora en la productividad, del 1% al 5% de aquellos efectuados por conceptos de sueldos y salarios. Artículo 20.- La reincorporación tratándose del ejercicio del derecho de huelga, se llevará a cabo en la forma que determina la norma pertinente. El Consejo de Ministros tiene previsto aprobar este martes, en su primera reunión del año, el real decreto ley por el que se regulan los incentivos a la contratación laboral y otras medidas de impulso y mantenimiento del empleo estable y de calidad, según informaron fuentes gubernamentales a Servimedia.. El texto, elaborado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, tiene por objeto . Artículo 11.- Los trabajadores contratados a tiempo parcial tienen derecho a los beneficios laborales, siempre que para su percepción no se exija el cumplimiento del requisito mínimo de cuatro (4) horas diarias de labor. bienes de capital y materia prima, hasta por el monto y plazo estipulado en contrato de inversión. Fomento del empleo de jóvenes, de mayores de 45 años y de personas con discapacidad. Se exceptúa a sectores priorizados y/o estratégicos y a IFIS. DESCARGAR . 9 0 obj << /Length 10 0 R /Filter /FlateDecode >> stream Actualizado el 7 de octubre de 2022. Artículo 98.- Al momento de la incorporación del destacado, la empresa usuaria deberá comunicar a las cooperativas de trabajadores o a la Empresa de Servicios Especiales, los ingresos y condiciones de trabajo a que está sujeto, con conocimiento del trabajador o socio trabajador destacado. Nº 728, Ley de Formación y Promoción Laboral DECRETO SUPREMO N° 002-97-TR CONCORDANCIAS: D.S. [VÍDEO] Examen Profa: 20 preguntas (con sus respuestas) sobre ordenamiento jurídico…, Clase en vivo por Zoom sobre los procesos constitucionales en materia…, Relación y diferencias entre el PAD y PAS, Bienes propios de un cónyuge pueden responder por obligaciones personales del…, Cinco tipos de responsabilidades en las que pueden incurrir los servidores…, Presentación del libro «El derecho a la prueba en la investigación…, Código Civil peruano [realmente actualizado 2022], Ley que garantiza la reactivación de obras públicas paralizadas (Ley 31589)…, Ley Orgánica de Municipalidades (Ley 27972) [actualizada 2022], Ley Orgánica de Gobiernos Regionales (Ley 27867) [actualizada 2022], Revisa las convocatorias para selección y nombramiento de jueces y fiscales…, Requieren 10 egresados o bachilleres para el área de derecho penal…, Tribunal Constitucional lanza convocatoria con sueldo de 10 000 soles, Sunedu lanza convocatorias con sueldos de hasta 19 800 soles, Defensoría del Pueblo lanza convocatoria CAS con sueldo de 7000 soles, [VÍDEO] ¿Un perito médico puede determinar si hubo lesiones leves o…, ¿Por qué Aníbal Torres renunció a la Presidencia del Consejo de…, [VÍDEO] La función de distinguir el daño del perjuicio y el…, Elvia Barrios: «El trabajo presencial es del juez, pero el juez…, Confirman suspensión de servidor responsable de la contratación de ‘Richard Swing’ en el Ministerio de Cultura [Res. Quiere decir que de las UF81,6 que corresponde a $2.792.000 se intenta lograr un incremento del 50% que se refleja en UF122,6 para un total de $4.195.000. Se mantiene el crédito tributario por ISD pagado en la importación de insumos, materias primas y bienes de capital. Artículo 22.- La Autoridad Administrativa de Trabajo, recibida la comunicación señalada en el Artículo 48 de la Ley, deberá verificar la existencia de la causa invocada, bajo responsabilidad. Artículo 94.- Las Cooperativas de Trabajadores, a que alude el inciso c) del Artículo 140 de la Ley, al suscribir con la empresa usuaria, el contrato de locación de servicios, deberán comprometerse expresamente a reconocer a los socios trabajadores destacados, ingresos y condiciones de trabajo no inferiores de los que perciben los trabajadores de la empresa usuaria que realicen labores análogas o similares. En la oportunidad en que se produzca la reposición del trabajador, las partes suscribirán un acta dejando constancia de tal hecho, o en su defecto cualquiera de ellas podrá solicitar al juez de la causa que la reposición se efectúe con la intervención del secretario cursor. el artículo 17.3 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/ . 1.- Nuevas inversiones productivas.-Entiéndase como nuevas inversiones productivas, para efectos de las exoneraciones establecidas en los artículos 26, 27 y 29 del Capítulo II de la Ley Orgánica para el Fomento Productivo, Atracción Artículo 38.- Las ausencias injustificadas por más de tres días consecutivos, que no hayan sido sancionadas con el despido, podrán ser consideradas por el empleador en el cómputo de las ausencias injustificadas no consecutivas. con el Real Decreto-ley aprobado hoy, "todo" el sistema de incentivos se dirige a fomentar la estabilidad del empleo, . La presentación de documentación falsa para acogerse al incremento adicional será sancionado administrativamente, sin perjuicio de las responsabilidades legales a que hubiere lugar. 6. Artículo 82.- La verificación de la veracidad de los datos consignados en la copia del contrato de trabajo, prevista en el Artículo 107 de la Ley, será efectuada por la Autoridad Administrativa de Trabajo. Nuevas inversiones productivas que suscriban contratos de inversión. En ambos casos, la protección alcanza sólo a quienes postulan, han sido elegidos o han cesado en cargos que gozan del fuero sindical, conforme a Ley. El incumplimiento de esta norma implica la cancelación automática de la autorización con la que vienen funcionando. Actualizado 10/01/2023 17:00. . El tiempo de licencia para la atención de dichos actos de servicio es considerado como tiempo trabajado para todos los efectos legales, por lo que no podrá ser descontado o considerado como ausencia injustificada, ni como falta laboral pasible de sanción. *Nota. 2. Artículo 1.- El Convenio de Formación Laboral Juvenil tendrá la duración que exija el aprendizaje de la ocupación específica para la que se está capacitando. La cobertura del accidente procede si éste ocurre con ocasión directa de la ejecución del Convenio respectivo. TRABAJADORES EXTRANJEROS . Tercera.- Extinguido el contrato de trabajo, el trabajador recibirá del empleador, dentro de las cuarenta y ocho (48) horas, un certificado en el que se indique, entre otros aspectos, su tiempo de servicios y la naturaleza de las labores desempeñadas. Artículo 51.- El empleador podrá oponerse al otorgamiento de la asignación provisional establecida en el Artículo 74 de la Ley, cuando dicho beneficio no estuviera respaldado por el monto de la compensación por tiempo de servicios devengada y aún no adelantada y en el caso previsto en el Artículo 54 del Decreto Legislativo N° 650. b) En el caso de jóvenes mujeres con responsabilidades familiares: copia de la partida de nacimiento correspondiente. A tal efecto, se observará el trámite establecido en los Artículos 70 y 71 del presente Reglamento. El Reglamento establecerá las condiciones y procedimiento para la aplicación de este incentivo. En caso de ordenarse la verificación y ésta no se efectúa por causa atribuible al empleador, no es de aplicación lo dispuesto en el párrafo anterior, mientras subsista tal actitud. 000005-2023/Sunat], Ley 31669: aprueban dar continuidad de compras a MYPerú hasta el 2024, ¿Cómo se realiza el cálculo de la indemnización por despido arbitrario? Devolución del ISD para exportadores habituales en la importación de materias primas, insumos y bienes de capital, y por concepto de comisiones de servicios de turismo receptivo y otros servicios definidos por el Comité de Política Tributaria, siempre que demuestren el ingreso neto de divisas al  país. Artículo 80.- El término para ejercitar el derecho preferencial a que se contrae el Artículo 98 de la Ley, es de cinco (5) días hábiles, contados a partir de la notificación al trabajador del reinicio de la actividad en la empresa. Eliminación del pago mínimo del anticipo del Impuesto a la Renta. A falta de precisión, se entiende que los comprende a todos, con la sola excepción, de la participación o asignación sustitutoria de las utilidades. Para ubicar de manera rápida el artículo o la palabra clave que busca, presione Control+F y le aparecerá un recuadro para que lo escriba. mediante Decretos Legislativos, entre otras, las materias vinculadas con el fomento del empleo; Que corresponde al Estado, de conformidad con los artículos 42, 43, 48, y 130, de la Carta Magna, . FOMENTO DEL EMPLEO Y LA INVERSION Documento Actualizado Promulgación: 29/06/2000 Publicación: 06/07/2000 . BOE-A-2004-3277 Real Decreto 290/2004, de 20 de febrero, por el que se regulan los enclaves laborales como medida de fomento del empleo de las personas con discapacidad. 25 N°1, N° 2, N°3, N°4 de la ley 18.490 por el siguiente: Artículo 25: "El seguro de accidentes personales garantizará las siguientes indemnizaciones. Nº 728, LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL DECRETO SUPREMO Nº 003-97-TR 27/03/1997 CONCORDANCIA: D.S. %PDF-1.4 Asimismo, se consideran jóvenes mujeres con responsabilidades familiares, a aquellas que tengan uno o más hijos. su vigencia. Artículo 102.- Para efectos de lo establecido en el tercer y cuarto párrafos del Artículo 144 de la Ley, verificada la excedencia, el destacado podrá optar entre quedar incorporado a la empresa usuaria o continuar perteneciendo a la Cooperativa o Empresa de Servicios Temporales. ... 24 Artículo 28. Artículo 78.- El caso fortuito o la fuerza mayor en el contrato de emergencia, se configura por su carácter inevitable, imprevisible e irresistible. Artículo 19.- En los casos a que se refieren los incisos a) y b) del Artículo 45 de la Ley, cesará el derecho de reserva si el trabajador es declarado en estado de invalidez absoluta permanente, de acuerdo a lo dispuesto por el Artículo 46 de la Ley. Artículo 50.- El traslado contemplado en el inciso c) el Artículo 63 de la Ley, es aquel que importa un cambio a un ámbito geográfico distinto y siempre que tenga el deliberado propósito de ocasionarle perjuicio al trabajador. En el caso de reducción de remuneración, no se configura la hostilidad por la parte de la remuneración cuyo pago está sujeto a condición. `���0�e$4���g���*D���xN�v����LFx^�W�Ӵ_ ��+(>!B;E�#���a �1cs���"�~�Q��$ b����m�)���v�R�tjU�����Q�L�Jg����I�lF����Q� �7>�����p���� Ϗ;W�Vw^O.Ϊ�K�P�� �̈����ͮ�����Y���Y�R��@�v�w�������h:�@4|���4�3Cۤ�e��E6�v]�/�)�+�;�8������b�g��UzrS)Y�Z�v�� �@����gR}c0)�J�.�t;4��b�����A����6� ��n�" �i�h���wgy�ٸ��L������ PE�S�"�f�fy�̺�y:tb�z �*z;�0�0&|���8���b�uW��U'6=q���w��vB8�B���Oy�8?? Artículo 86.- Los plazos máximos señalados para las distintas modalidades contractuales, se computan a partir de la fecha de inicio de la prestación efectiva de servicios. Artículo 95.- Para efectos de la analogía a que se refiere el Artículo 141 de la Ley, ésta debe efectuarse respecto de los trabajadores que prestan servicios para el usuario en el respectivo centro de trabajo. Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo. Sétima.- El Ministerio de Trabajo y Promoción Social podrá dictar disposiciones complementarias para la mejor aplicación del presente Reglamento. Artículo 85.- Las remuneraciones dejadas de percibir a que se refiere el Artículo 110 de la Ley, sustituyen a la indemnización por despido arbitrario. Artículo 111.- Las empresas especiales que abran sucursales, oficinas o agencias, de acuerdo a sus normas estatutarias, deberán presentar, para su conocimiento y registro, a la Autoridad Regional de Trabajo y Promoción Social respectiva, copia de la resolución autoritativa expedida en la sede donde se inscribieron. WhatsApp. Las instituciones educativas, de ser posible, deberán acceder al cambio de horarios de cursos para compatibilizar el trabajo y el estudio. Prevén un largo y positivo debate para la nueva Ley de Cine en 2023. Dentro del plazo máximo de 12 meses establecido por la Ley, el joven en formación puede capacitarse en la misma empresa en una o varias ocupaciones específicas, suscribiéndose en cada caso el Convenio correspondiente. Reglamento de Ley de fomento al empleo. Durante el período de prueba: el trabajador no tendrá derecho a indemnización por despido. CAPITULO I - FOMENTO DE LA INVERSION Y EL EMPLEO Artículo 1 Fíjase en 6,5 (seis y medio) puntos porcentuales la tasa de aportes . Se amplía el ámbito de los sectores priorizados actualmente definido en el artículo 9.1. de la Ley de Régimen Tributario Interno, incorporándose como parte de los mismos a la exportación de servicios, sector agrícola, oleoquímica, eficiencia energética, industrias de materiales y tecnologías de construcción sustentables, desarrollo y servicios de software. Inicio, 11 de enero, Curso completo de responsabilidad civil. Nº 001-96-TR - REGLAMENTO . Programa Lenguaje Ciudadano. 5 0 obj La Comisión de Empleo del Senado aprobó el 25 de agosto la Ley para el Fomento del Trabajo Autónomo y la Economía Social, que introduce importantes novedades en materia de autoempleo y unifica la legislación vigente al respecto. Para establecer el porcentaje limitativo a que se refiere el Artículo 14 de la Ley, se tendrá en cuenta lo siguiente: 1. "Esta es una ley que no prevé ningún nuevo impuesto porque lo que se aporta al fondo de Fomento sale directamente del IVA (Impuesto al Valor Agregador) que ya se paga", dijo Pedrali. Si deseas publicar con nosotros escríbenos al correo. Revise también el TUO del Decreto Legislativo 728, Ley de Formación y Promoción Laboral (Decreto Supremo 002-97-TR) Revise también la Nueva Ley Procesal del Trabajo (Ley 29497) Revise también la Ley del Servicio Civil (Ley 30057) Revise también la Ley General de Inspección del Trabajo (Ley 28806) Procede la presentación extemporánea siempre que el Convenio sea presentado durante [ Las sociedades que se acojan a esta remisión no podrán acceder a este beneficio por un período de al menos 10 años ]. Más de 90 representantes del Deporte Federado Español han participado este martes en un evento organizado por ADESP, Asociación del Deporte Español, para analizar la nueva Ley del En caso se haya cumplido con el plazo exigido para obtener el título se resolverá automáticamente el Convenio. Artículo 55.- La remuneración que servirá de base para el pago de la indemnización prevista en el Artículo 71 de la Ley, corresponde a la remuneración mensual percibida por el trabajador al momento del despido. stream Tratándose de empresas de servicios complementarios que brinden servicios especializados, éstas deberán además contar con autorización del Sector correspondiente de resultar exigible. texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo. Artículo 96.- Tratándose de reemplazo temporal la analogía debe efectuarse respecto del trabajador que es reemplazado, siempre y cuando reúna semejantes requisitos de experiencia, años de servicios y conocimiento para el desempeño de la función. El plazo podrá prorrogarse por 24 meses adicionales a través de Decreto Ejecutivo. En caso que no se exhiba el Convenio o sus prórrogas se presume, salvo prueba en contrario, que se ha celebrado un contrato de trabajo. Artículo 59.- Para la calificación de los puestos de dirección y de confianza, señalados en el Artículo 77 de la Ley, el empleador aplicará el siguiente procedimiento: a) Identificará y determinará los puestos de dirección y de confianza de la empresa, de conformidad con la Ley; b) Comunicará por escrito a los trabajadores que ocupan los puestos de dirección y de confianza, que sus cargos han sido calificados como tales; y. c) Consignará en el libro de planillas y boletas de pago la calificación correspondiente. Artículo 61.- Los trabajadores cuyos cargos sean indebidamente calificados como de dirección o de confianza, podrán recurrir ante la Autoridad Judicial, para que deje sin efecto tal calificación, siempre y cuando la demanda se presente dentro de los treinta (30) días naturales siguientes a la comunicación respectiva. Su inobservancia no enerva dicha condición, si de la prueba actuada ésta se acredita. La negativa injustificada y probada del trabajador a someterse a los exámenes correspondientes, se considerará como aceptación de la causa justa de despido. endstream endobj 10 0 obj 50 endobj 7 0 obj << /Type /XObject /Subtype /Image /Name /im1 /Filter /FlateDecode /Width 506 /Height 503 /BitsPerComponent 8 /ColorSpace [ /Indexed /DeviceRGB 255 6 0 R ] /Length 8 0 R >> stream Registro Oficial Suplemento No. Tarifa 0% de ICE para vehículos motorizados eléctricos para transporte público de pasajeros, siempre que cuenten con las autorizaciones de la entidad competente. [Cas. TEXTO UNICO ORDENADO DEL D. LEG. Se entiende por jornada y horario habitual de la empresa, aquél dentro del cual se desarrolla la jornada establecida por la empresa. La relación laboral se entiende que se ha iniciado desde que ocurre el hecho que desnaturaliza el Convenio correspondiente. La Autoridad Administrativa de Trabajo resolverá la apelación, en el término de cinco (5) días hábiles, computado desde el día siguiente de ingresado el expediente en la dependencia respectiva.

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